• 62 Módulos exclusivamente diseñados para el Attribute Index®;

• Una solución post evaluación;

• Permite capacitar de forma individual y personalizada;

• Permite aplicar un coaching específico sobre tal o tal competencia detectada como área de oportunidades.

 

• Cada módulo incluye:

 

1. Importancia de esta competencia;

2. Competencias asociadas a esta;

3. Cómo desarrollar esta competencia;

4. Actividades y ejercicios 1, 2, 3, 4.

 

Catálogo de MIC® disponibles para el Attribute Index®

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Actitud Hacia Otros

Análisis de Datos

Atención al Detalle

Auto Estima

Auto Control Interno

Auto Dirección

Auto Evaluación

Auto Manejo

Auto Mejora

Cambio Frecuente

Competitividad

Conciencia de su Rol

Confianza en su Posición

Consistencia y Confiabilidad

Control Emocional

Corrigiendo a Otros

Delegación de Control

Desarrollo de Otros

Dirección de Otros

Enfoque a Metas y Proyectos

Entendimiento de las Necesidades Motivacionales

Ética en el trabajo

Evaluación de lo dicho

Evaluación de Otros

Expectativas Realistas

Habilidad Integral

Habilidad para Resolver Problemas

Iniciativa

Interacción Frecuente con Otros

Libertad de prejuicios

Manejo del Estrés

Manejo del Rechazo

Monitoreo de Otros

Obtención de Compromisos

Organización Concreta

Orientación a la Calidad

Orientación a Resultados

Orientado al Cliente

Pensamiento Conceptual

Pensamiento Proactivo

Persistencia

Persuasión

Planeación a Largo Plazo

Posesiones Materiales

Programación de Proyectos

Punto de Vista Empático

Relación con los Demás

Relaciones Personales

Responsabilidad Personal

Responsabilidad por los Demás

Satisfacción de Estándares

Sensibilidad con los Demás

Sentido de Incorporación

Sentido de la Misión

Sentido del Tiempo

Siguiendo Instrucciones

Solución de Problemas Teóricos

Toma Balanceada de Decisiones

Toma de Responsabilidad

Toma Intuitiva de Decisiones

Transmisión del Valor del Rol

Uso del Sentido Común